Шта велике компаније траже од кандидата за посао

Куков фокус приликом запошљавања јесу људи који нец́е да прихвате статус кво и који нису задовољни стањем какво јесте. Укратко, он тражи људе који мисле другачије. Како наводи Кук, неко ко пружи свој допринос је велика предност сваке компаније. Да бисте проверили да ли имате особине, које фаворизује Тим Кук и највероватније вец́ина директора великих и успешних компанија, могу да вам помогну следец́а питања: Прво размислите да ли сте задовољни стањем ствари