Šta velike kompanije traže od kandidata za posao

Kukov fokus prilikom zapošljavanja jesu ljudi koji neće da prihvate status kvo i koji nisu zadovoljni stanjem kakvo jeste. Ukratko, on traži ljude koji misle drugačije. Kako navodi Kuk, neko ko pruži svoj doprinos je velika prednost svake kompanije. Da biste proverili da li imate osobine, koje favorizuje Tim Kuk i najverovatnije većina direktora velikih i uspešnih kompanija, mogu da vam pomognu sledeća pitanja: Prvo razmislite da li ste zadovoljni stanjem stvari