Dvanaest karakteristika zbog kojih su veoma osetljive osobe u prednosti na poslu
RTS 19.11.2021
Istraživanja pokazuju da rukovodioci redovno ocenjuju ljude sa visokom osetljivošću kao svoje najbolje zaposlene. Ove osobe teže da sagledaju širi kontekst, podstiču pozitivnu radnu atmosferu i pokazuju integritet u poslovanju. Često imaju izraženu potrebu da se usavršavaju i stalno napreduju u radu.
Upravljanje karijerom može biti izazovno kada je osoba hipersenzitivna. Uobičajene situacije na radnom mestu koje su umereno stresne za druge – poput držanja govora na sastancima ili dobijanja povratnih informacija – ove ljude mogu da previše stimulišu. To je zato što veoma osetljive osobe intenzivnije i detaljnije obrađuju informacije. Za njih nije neuobičajeno da preterano razmišljaju o odlukama, da prebacuju sebi što rade sporije od drugih ili što nisu jednako
