Радници добијају бонусе и до 180.000 долара

Како би задржали запослене, информатички див Епл покренуо је програм награђивања у ком некима од својих инжењера издају значајне бонусе у облику деоница кроз раздобље од четири године и требало би да послуже као подстицај инжењерима да остану у Еплу. Тако би се, како Пословни дневник преноси, избегли нови случајеви „прелетања" у Мету. Инжењери су изненађени добијеним бонусима од 50.000 до чак 180.000 долара. Већина је добила износе од 80.000, 100.000 или