Brdaš: Rad na određeno vreme je standardni oblik kojim se žene diskriminišu
Danas 01.03.2022 | FoNet
Pitanje rodnih razlika, tržišta rada i platnih razreda, osnovni su razlozi nesigurnosti zaposlenosti žena, ocenjeno je na večerašnjoj tribini „Radna prava žena u Srbiji“, koju su organizovali Politička platforma Solidarnost i koalicija „Moramo“.
Istraživačica u toj oblasti Sarita Bradaš ukazala je da razlika u stopi zaposlenosti muškaraca i žena postoji godinama i da se tu ništa ne menja, a rad na određeno vreme je standardni oblik kojim se žene diskriminišu. Iz podataka se vidi da skoro 50 odsto žena starosti do 24 godine ima ugovor o zaposlenju na određeno vreme, a među zaposlenim po tom osnovu od 25 do 50 godina polovina su žene, rekla je Bradaš. Ona je upozorila i na kategoriju podvedenu pod „pomažući
