Извештај МОР-а: Задовољна само половина запослених
Данас 08.04.2022 | УГС Независност
Високи нивои различитости и инклузије на радном месту повезани су са вец́ом продуктивношц́у, иновативношц́у и благостањем радне снаге, али премало се ради на њиховој промоцији, посебно међу мањинским групама, саопштено је из Међународне организације рада (МОР) поводом новог извештаја о радној снази.
То значи да предузец́а, радници и друштва пропуштају значајне потенцијале, наводи се у Извештају о различитости и инклузији на радном месту који на свом сајту преноси УГС „Неазвисност“ Високи нивои једнакости, разноликости и инклузије повезани су са вец́ом иновативношц́у, продуктивношц́у и учинком, као и са регрутовањем и задржавањем талената, и коначно са добробити радника. Међутим, према истраживању, само половина испитаника сматра да су различитост и
