„Tihi otkaz“ postao trend na Zapadu - šta se krije iza ovakvog načina rada

Godine prekovremenog rada u kompanijama sa manjkom zaposlenih i izgaranje na poslu doveli su do promene u načinu rada koji se naziva "tihi otkaz". Ovaj termin može da dovede u zabludu, jer nije zapravo reč o otkazu - i dok neki smatraju da je reč o tome da se radi minimalno, drugi ističu da radnici rade zapravo ono za šta su plaćeni, a ne više od toga. Pre svega je reč o generaciji Z i milenijalcima. "Tihim otkazom" se, u svakom slučaju, izbegava savremen, užurban