Saveti: kako do najvažnijih zahteva zaposlenih fleksibilnosti i zadovoljstva
Blic 03.09.2022
Rad više nikad neće biti isti, razvoj hibridnog rada podrazumeva da mnogi zaposleni dele vreme na rad od kuće i rad u kancelariji. Fleksibilnost i zadovoljstvo sada predstavljaju neke od najvažnijih zahteva zaposlenih, a pored toga, oni žele da osećaju smisao i svrhu na poslu. To stvara izazov za lidere da stvore kulturu koja u isto vreme podstiče fleksibilnost i okuplja tim oko zajedničke svrhe.
TOP 5 POSLOVA KOJI SE TRAŽE OVE JESENI Jedna profesija beleži rast od čak 45 odsto KAKO SAMOSTALNO POSTATI MILIONER Primenite ovih 5 lekcija Ustaljena šema „od devet do pet“ se menja jer veliki broj zaposlenih može da bira kada i odakle će raditi. Iako je široko prihvaćena, fleksibilnost takođe donosi i nesigurnost zaposlenima. Timovi treba da ponovo definišu način rada da bi se iskristalisalo kada i kako se posao obavlja u cilju povećanja fleksibilnosti i
