Radno okruženje koje privlači: Šta pokreće zaposlene da budu posvećeni i zadovoljni poslom
Blic 13.09.2022

Brojna istraživanja tržišta rada u svetu i kod nas pokazuju da zarada, brojni benefiti i tehnologije nisu više osnovni preduslov poželjnosti poslodavca.
Nije tajna da će osoba koja se oseća cenjenom uvek učiniti više nego što se od nje očekuje. Mnogi poslodavci često zanemaruju ovu jednostavnu istinu, koja se odnosi na sve zaposlene bez obzira iz koje industrije dolaze, jer cilja na našu prirodnu ljudsku potrebu za uvažavanjem i priznanjem. Kompanije više ne mogu da se oslone samo na stabilnost na tržištu. Umesto toga, oni moraju da razviju načine da pruže podršku, razvoj i bezbednost svojim zaposlenima koji će