Микроменаџмент тренд који тера људе са посла: Ево шта он у ствари значи
Блиц 13.09.2022
Микроменаџмент је појава о којој се у задње време пуно прича на друштвеним мрежама. Има негативну конотацију, а о њој се најчешће расправља у контексту како она утиче на радну околину те како се запослени могу носити с њом.
Што је заправо тај кобни микроменаџмент? Гартнер га дефинише као “образац понашања менаџера који је обележен претераним надзором и контролом рада и процеса запослених, као и ограниченим делегирањем задатака или одлука”. Дакле, микроменаџери раде оно што и сви други менаџери – пазе на рокове, надгледају посао, примају ажурне извештаје о обављеном послу, али све то раде много интензивније, пише Лидер.хр. Ево колике плате и какве привилегије имају ТОП МЕНАЏЕРИ
