Mikromenadžment trend koji tera ljude sa posla: Evo šta on u stvari znači
Blic 13.09.2022
Mikromenadžment je pojava o kojoj se u zadnje vreme puno priča na društvenim mrežama. Ima negativnu konotaciju, a o njoj se najčešće raspravlja u kontekstu kako ona utiče na radnu okolinu te kako se zaposleni mogu nositi s njom.
Što je zapravo taj kobni mikromenadžment? Gartner ga definiše kao “obrazac ponašanja menadžera koji je obeležen preteranim nadzorom i kontrolom rada i procesa zaposlenih, kao i ograničenim delegiranjem zadataka ili odluka”. Dakle, mikromenadžeri rade ono što i svi drugi menadžeri – paze na rokove, nadgledaju posao, primaju ažurne izveštaje o obavljenom poslu, ali sve to rade mnogo intenzivnije, piše Lider.hr. Evo kolike plate i kakve privilegije imaju TOP MENADŽERI
