Шта послодавац сме да зна о нама
РТС 14.09.2022
Како се технологија развија чини се да је послодавци све више и све чешће користе за проверу и праћење запослених. Коришћење биометријских софтвера за препознавање лица и евиденцију запослених, међутим, није дозвољено ниједним законом.
ГДПР или општа уредба о заштити података која се примењује у Европи, али и у нашој земљи кроз Закон о заштити података о личности, дефинише гаранције грађанима којима су, законски заштићени и од прикупљања и од обраде личних података. Једина разлика између ГДПР и нашег закона је у висини казне, рекла је за Први програм Радио Београда Ана Тоскић Цветиновић из организације "Партнери Србија". У Европи су казне по неколико милиона евра, код нас пар милиона динара.
