Uskoro ćete saznati koja je tajna najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji i da li ulaganje u zaposlene polako postaje njihov prioritet broj jedan?
Blic 29.09.2022
Prema procenama, do 2025. godine osobe rođene od sredine devedesetih godina prošlog veka i kasnije činiće 27% ukupne radne snage i to je nešto što nikako ne bi smelo da se zanemari. Sa odrastanjem takozvanih “zumera”, pravila na tržištu rada koja su važila prethodnih decenija počela su da se menjaju iz korena.
Istraživanja pokazuju da mlađe generacije imaju više standarde kada je u pitanju odabir poslodavca. Oni traže više od kancelarije i plate. Oni žele da rade u okruženju u kome se osećaju slobodno da ispolje svoju kreativnost i ličnost, izuzetno cene inkluzivnost, kao i fleksibilno radno vreme i hibridni model rada “malo od kuće, malo iz kancelarije”. Pri izboru posla, kod njih nekada čak može presuditi i to da li radno mesto ima dress code ili da li je pet friendly.
