Ускоро ћете сазнати која је тајна најпожељнијих послодаваца у Србији и да ли улагање у запослене полако постаје њихов приоритет број један?
Блиц 29.09.2022
Према проценама, до 2025. године особе рођене од средине деведесетих година прошлог века и касније чиниће 27% укупне радне снаге и то је нешто што никако не би смело да се занемари. Са одрастањем такозваних “зумера”, правила на тржишту рада која су важила претходних деценија почела су да се мењају из корена.
Истраживања показују да млађе генерације имају више стандарде када је у питању одабир послодавца. Они траже више од канцеларије и плате. Они желе да раде у окружењу у коме се осећају слободно да испоље своју креативност и личност, изузетно цене инклузивност, као и флексибилно радно време и хибридни модел рада “мало од куће, мало из канцеларије”. При избору посла, код њих некада чак може пресудити и то да ли радно место има дресс цоде или да ли је пет фриендли.
