"Porodiljsko odsustvo pravo, a ne privilegija": Zahtev da i žene koje rade po fleksibilnim ugovorima mogu na bolovanje
Euronews 13.10.2022 | Autor: Euronews Srbija
Žene koje rade po fleksibilnom ugovoru kod poslodavca (Ugovor o privremeno-povremenim poslovima, Ugovor o delu, Autorski ugovor) nemaju pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje kao majke koje su zaposlene pa Ugovoru o radu.
Čak se dešava da im poslodavac da otkaz, čim sazna da su trudne, iako mogu da nastave da rade, tako da na samom početku trudnoće ostaju bez primanja. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iz 2020. godine više od 56.000 radnika bilo je radno angažovano na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Uz Udruženja "Mame su zakon" kažu da su od Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijala pitanja i Ministarstva za brigu o porodici i
