Pitali smo regrutere koji je najefikasniji kanal za zapošljavanje programera u 2022. godini
Netokracija 03.11.2022 | Anastasija Uspenski
Prilikom traženja posla, senior programeri se uglavnom oslanjaju na preporuke. To pred regrutere stavlja poseban zadatak - oni moraju da znaju kako da pristupe kandidatima, ali i kako da komuniciraju sa njima.
IT tržište nastavlja sa koezistentnim rastom, a čini se da je u 2022. godini nikad veća potražnja za talentovanim kadrom iz ove industije. O kanalima koje koriste prilikom zapošljavanja programera, popularnom headhunting-u i o tome u kom pravcu ide regrutacija tehničkog IT kadra razgovarali smo sa Tamarom Spasojević (Talent Acquisition Manager u kompaniji COING) i Vanjom Vlaški (Talent Acquisition Specialist u kompaniji Jaggaer). Kompanija COING osnovana je 2009.
