Isti posao, a različite zarade

U javnom sektoru Srbije i dalje je raširena pojava da zaposleni koji obavljaju iste poslove imaju različite plate, i to samo zato što rade u drugoj organizacionoj jedinici. Razlog tome je, podseća ekonomista Mihailo Gajić, programski direktor ekonomske istraživačke jedinice Libek, što se takve jedinice, umesto funkcionalno, posmatraju sektorski i ocenjuju po tome kojem entitetu pripadaju (prosveta, uprava, zdravstvo, policija). – Dodatni problem u javnom sektoru je