Генерација З не верује у неписано правило хибридног рада
Блоомберг Адриа 26.11.2022 | Ирина Ангхел/Блоомберг
Неписано правило у новим хибридним моделима рада је да млађе особље које ради од куће има мање прилика за умрежавање и учење на послу.
Постоји ли проблем с овом анализом? Да. Млађи радници не верују у њу. Недавно истраживање Кинг'с Цоллегеа у Лондону открило је да је 40 одсто младих од 16 до 24 године који имају посао у Лондону лакше волонтира у кључним задацима и поставља питања када раде на даљину. С друге стране, њихови старији вршњаци рад од куће виде као препреку учењу и повезивању. "Вероватније је да ће млађи радници видети позитивне стране у коришћењу технологије за постављање
