Zašto (ne) bi trebalo uvesti četvorodnevnu radnu sedmicu: Vikend od tri dana kao nova normalnost
RTS 08.12.2022
Pilot projekti četvorodnevne radne sedmice, koji pokazuju dobre rezultate, svojevrstan su put ka alternativnom načinu rada. To je otežano time što ljudi često govore o petodnevnoj radnoj nedelji kao o Svetom pismu, kao da je to nešto prirodno, kao dan ili godišnje doba. Generalno, ako postoji volja društvenih elita da se ide u tom pravcu nema sumnje da rezultat neće izostati, iako će izvesno biti potrebno mnogo napora za ostvarenje levičarskog sna o četvorodnevnoj radnoj nedelji.
Ideja o četvorodnevnoj radnoj nedelji je relativno nov koncept, nastao uglavnom zbog nedavnih napretka u tehnologiji, a dobio na zamahu sa pandemijom Kovida 19. Iako može izgledati kao radikalna ideja, postepeno smanjivanje broja radnih sati u okviru tipične radne nedelje dešava se od kasnog 19. veka. Prema proceni vlade SAD, 1890. godine zaposleni sa punim radnim vremenom u proizvodnom sektoru radili su u proseku 100 sati nedeljno, da bi do sredine 20. veka njihov
