Evo kako da stvorite radnu kulturu u kompaniji i budete poželjan poslodavac
Blic 09.12.2022
U doba Velike ostavke, direktori su u gotovo stalnoj borbi da privuku i zadrže talente. Za to je najvažnije pitanje kulture kompanije. Studije su otkrile da je toksično korporativno okruženje više od 10 puta uticajnije od novčanih primanja kada je reč o zaposlenima koji napuštaju posao.
Kompanije koje razmišljaju unapred moraju da vrate fokus na izgradnju i održavanje privlačne kulture kompanije koja je nagrađena, u kojoj se zaposleni osećaju ovlašćenim da doprinesu, ojačaju i dobiju podršku na duge staze — posebno u vremenima izazova ili promena. Održavanje načina razmišljanja na prvom mestu ljudi i podsticanje zaposlenih da budu zagovornici kompanije, da budu tu jedni za druge i kompaniju, od velikog je značaja. Evo četiri osnove za izgradnju
