Ево како да створите радну културу у компанији и будете пожељан послодавац
Блиц 09.12.2022
У доба Велике оставке, директори су у готово сталној борби да привуку и задрже таленте. За то је најважније питање културе компаније. Студије су откриле да је токсично корпоративно окружење више од 10 пута утицајније од новчаних примања када је реч о запосленима који напуштају посао.
Компаније које размишљају унапред морају да врате фокус на изградњу и одржавање привлачне културе компаније која је награђена, у којој се запослени осец́ају овлашц́еним да допринесу, ојачају и добију подршку на дуге стазе — посебно у временима изазова или промена. Одржавање начина размишљања на првом месту људи и подстицање запослених да буду заговорници компаније, да буду ту једни за друге и компанију, од великог је значаја. Ево четири основе за изградњу
