ТС: Деценија кршења Закона о јавним предузећима у Србији

Закон о јавним предузећима, усвојен пре 10 година, није донео обећану професионализацију управљања већ је постао симбол отвореног ругања владавини права, указала је данас Транспарентност Србија

"Од 34 предузећа у власништву Републике, на која се примењује обавеза избора директора на конкурсу, уведена тим законом, њих 17 нису ни један дан имали на челу особу изабрану на тај начин", навела је ТС у саопштењу.Законитог директора изабраног на конкурсу тренутно има само осам предузећа.

У 22 предузећа директори су у в.д. статусу и, како је истакла ТС, подложни су утицајима политичких ментора јер могу бити замењени у било ком тренутку, без образложења.

Од 22 в.д. директора, огромној већини, њих 18, је истекло максимално дозвољено трајање тог статуса од 12 месеци. То су, по оцени ТС, грађани који бесправно седе у канцеларијама директора али фактички управљају јавним ресурса чија се вредност мери милијардама евра.

У преостала четири случаја нови вршиоци су на тим местима краће од 12 месеци, али су и пре њих у фотељама били вршиоци дужности, што је такође противзаконито јер закон не ограничава трајање в.д.статуса за једну особу, већ укупно од престанка мандата изабраног директора до избора новог, на конкурсу.

У три јавна предузећа мандат директора је давно истекао, они нису у в.д. статусу, али ни у законитом положају изабраног или постављеног директора. У једном предузећу у државном власништву је скупштина друштва изабрала директора без конкурса.

"Штетне последице политичког постављања кадрова који у неким случајевима не испуњавају критеријуме стручности прописане законом, широкој јавности су постале јасне крајем 2020. са енергетском кризом, када се више није могло крити колико је ЕПС упропашћен", навела је ТС.

Указано је и да примени новог Закона о јавним предузећима нису решени ни други од раније познати проблеми – партијске злоупотребе код запошљавања и за обезбеђивање подршке у изборном периоду, извлачење новца кроз намештене јавне набавке.

"Уместо потпуне примене закона, 2021. године смо добили Стратегију управљања државним предузећима која предвиђа да се до 2027. јавна предузећа трансформишу у акционарко друштво (АД) и друштво са ограниченом одговорношћуи (ДОО) и најављује нови закон којим ће се уредити питања корпоративног управљања", истакла је ТС у саопштењу.

Додаје се да се истовремено у јавности износе тезе да је статус јавног предузећа оно што кочи унапређење пословања ових предузећа у државном власништву, за шта нема утемељења.

"Само промена статуса, без промене односа државе, ослобађања предузећа из партијских стега и враћања социјалне политике из државних предузећа у ресорно министарство, неће донети ни побољшање квалитета рада ни бољу заштиту јавних ресурса", оценила је ТС.

(Бета, 15.12.2022)