Japanska filozofija koja je preporodila radno okruženje i zaposlene
Blic 03.03.2023
Svet upravljanja poslovanjem trenutno se bavi idejom “tihog davanja otkaza”, koju je nametnula generacija Z, čiji pripadnici ne žele da daju više od minimuma u organizacijama za koje smatraju da ih izrabljuju i istovremeno ništa ne uzvraćaju.
Nije to ništa novo – demotivisani, nezadovoljni, nesretni i letargični radnici oduvek su pristuni, najčešće zbog loših osnova koje su postavili njihovi loši lideri ili kompanije. Zato, ako postoji volja da se takvo stanje promeni, treba uzeti u obzir reči nedavno preminulog japanskog poslovnog genija. Kazuo Inamori preminuo je 24. avgusta u 91. godini, ali njegovo znanje i spoznaje živeće još jako dugo. Jer, on je kreator poslovnog okruženja u kojem se teži
