Zašto srpski IT-jevci mrze testove znanja za novi posao?
Bloomberg Adria 05.04.2023 | Ana Ristović
Kao što je to slučaj širom sveta, tako i ovdašnji kandidati za posao u IT-ju neretko od kompanija kod kojih konkurišu dobijaju zadatak da prođu kroz tehničke testove znanja, pored onih uobičajenih razgovora sa predstavnicima tehnološkog i odeljenja za HR.
I to je verovatno momenat kad dobar deo njih prevrne očima i teška srca prione na rad, makar ako je suditi prema nedavnoj analizi agencije za regrutaciju BPS Tech. U ovom istraživanju lokalne IT scene učestvovali su stručnjaci različitog senioriteta, pri čemu rezultati pokazuju da najveći broj ispitanika (45,5 odsto) čine seniori, potom mediori (39,8 odsto), i na kraju oni sa najmanje iskustva - juniori (14,7 odsto). Kako se pokazalo, zaključci nisu preterano
