5 caka koje morate da znate da vas ne prevari šef: Aneks, mobing, bonus, opomena, otkaz

Bilo da su zaposleni na određeno ili neodređeno vreme, poslodavci prava radnika moraju da poštuju. A o čemu sve u određenim situacijama treba voditi računa – za Nova.rs otkriva advokat za radno pravo dr Mario Reljanović. Prilikom potpisivanja ugovora najvažnije je obratiti pažnju da li sadrži osnovne elemente od značaja za zaposlenog. Konkretno, da li piše da je u pitanju radni odnos na neodređeno vreme, ili ako se zaključuje radni odnos na određeno vreme, da li je