Trka velikih i mali firmi: Evo kako da pridobijete radnika na svoju stranu
Blic 22.07.2023
Velike kompanije konkurentne su na tržištu rada jer mogu ponuditi dobre uslove, mogućnost napredovanja unutar sistema, zacrtanu strukturu i pravila, skupu edukaciju. Male kompanije mogu biti konkurentne humanošću, jednostavnošću procesa, zanimljivim poslom, manjom birokratijom, većom autonomijom, fleksibilnim uslovima i dobrom atmosferom.
Odabir ljudi je važniji što je organizacija manja i pametno je uložiti u zapošljavanje osobe koja će dobro raditi svoj posao ali i kompaniji doneti neku novu vrednost. O kompaniji se može razmišljati kao o brodu s posadom — svako na njemu ima svoju ulogu. I kapetan i prvi časnik i drugi časnik i kormilar i mali od palube, svi oni imaju svoje odgovornosti i obveze koje omogućuju da sve na brodu dobro funkcionira. Ako jedan od njih pogreši ili radi s 50 odsto snage,
