Трка великих и мали фирми: Ево како да придобијете радника на своју страну
Блиц 22.07.2023
Велике компаније конкурентне су на тржишту рада јер могу понудити добре услове, могућност напредовања унутар система, зацртану структуру и правила, скупу едукацију. Мале компаније могу бити конкурентне хуманошћу, једноставношћу процеса, занимљивим послом, мањом бирократијом, већом аутономијом, флексибилним условима и добром атмосфером.
Одабир људи је важнији што је организација мања и паметно је уложити у запошљавање особе која ће добро радити свој посао али и компанији донети неку нову вредност. О компанији се може размишљати као о броду с посадом — свако на њему има своју улогу. И капетан и први часник и други часник и кормилар и мали од палубе, сви они имају своје одговорности и обвезе које омогућују да све на броду добро функционира. Ако један од њих погреши или ради с 50 одсто снаге,
