Рељановић: Многи запослени зарађују мање од минималне зараде

Ово значи да минимална зарада не може бити уговорена зарада. Међутим, како каже стручњак за право Марио Рељановић, послодавци или занемарују ово законско ограничење, или уговарају зараде које су за динар (или неколико динара) више од минималне цене рада, чиме „заобилазе“ поменуту обавезу и такву зараду третирају као редовну. „Контролу да ли послодавац исплаћује зараду у складу са законом, па и минималну зараду, врше инспектори рада. Наравно, запослени се увек