Reljanović: Ugovaranje minimalne zarade kao redovne čest slučaj i kršenje zakona

U jeku pregovora o novom iznosu minimalca, predsednik udruženja Centar za dostojanstven rad Mario Reljanović pojašnjava da garantovana, tj. minimalna zarada štiti poslodavca, a ne zaposlenog i ugovara se onda kada poslodavac ne može da isplati dogovorenu zaradu. „Minimalnu zaradu poslodavac uvodi odlukom, što znači da ne može biti ugovorena zarada“, navodi Reljanović u Danu uživo na TV N1. Dodaje da ugovaranje minimalne zarade kao redovne jeste formalno-pravno