Medijacija U korporativnom svetu: Efikasni alati za rešavanje poslovnih konflikata
Kurir 05.09.2023

Današnje dinamično poslovno okruženje donosi brojne izazove koji proizlaze iz međuljudskih odnosa, različitih pogleda na poslovne ciljeve i prioritete i nesuglasica oko donošenja ključnih odluka.
Konflikti između različitih nivoa menadžmenta i timova u velikim korporacijama mogu imati ozbiljne posledice po produktivnost zaposlenih i uspeh organizacije. Međutim, postoje alati koji mogu pomoći u smirivanju korporativnih konflikata – medijacija je jedan od njih. Medijacija je proces u kojem se konfliktnim stranama pomaže da postignu sporazum putem neutralnog posrednika, medijatora. Ključna uloga lidera i menadžera U okviru korporativne medijacije uloga lidera