Ово питање је на интервјуима за посао кључно код потпредседнице Гугла

Чада, која је одговорна за пословну стратегију и операције широм југоисточне и јужне Азије, тражи исту агилност и код чланова тима. - Тражим људе који желе да размењују идеје, који желе да иновирају и нису задовољни статусом кво. Оно што смо видели у Гуглу је да је међу нашим најбољим особљем начин размишљања о расту и развоју заједничка карактеристика. То је један од највећих покретача добрих перформанси и резултата - додала је она. Размишљати унапред о