Може ли да се четири дана ради, а три одмара? Ево шта су показала истраживања у Немачкој
Блиц 03.02.2024
Четири дана рада, три дана одмора. Многима то звучи примамљиво. Истраживање које је наручила кровна организација немачких здравствених осигуравајућих друштава међу 3000 запослених показало је прошле године да би већина жељела промену. За четвородневну радну недељу била је тесна већина од око 52 одсто.
У анкети синдикалне Закладе Ханс Боклер, око 81 одсто учесника рекло је да би желели четвородневну радну недељу. Готово 73 одсто њих рекло је да би хтели скратити радно време само ако би примали исту плату. Постоје два модела за четвородневну радну недељу: један је такозвани компромисни, а већ је укорењен у закону у Белгији. Исто је радно оптерећење, а запосленик га обавља у само четири дана – уз 40-сатну радну недељу радни дан може се продужити с осам на
