Može li da se četiri dana radi, a tri odmara? Evo šta su pokazala istraživanja u Nemačkoj
Blic 03.02.2024
Četiri dana rada, tri dana odmora. Mnogima to zvuči primamljivo. Istraživanje koje je naručila krovna organizacija nemačkih zdravstvenih osiguravajućih društava među 3000 zaposlenih pokazalo je prošle godine da bi većina željela promenu. Za četvorodnevnu radnu nedelju bila je tesna većina od oko 52 odsto.
U anketi sindikalne Zaklade Hans Bokler, oko 81 odsto učesnika reklo je da bi želeli četvorodnevnu radnu nedelju. Gotovo 73 odsto njih reklo je da bi hteli skratiti radno vreme samo ako bi primali istu platu. Postoje dva modela za četvorodnevnu radnu nedelju: jedan je takozvani kompromisni, a već je ukorenjen u zakonu u Belgiji. Isto je radno opterećenje, a zaposlenik ga obavlja u samo četiri dana – uz 40-satnu radnu nedelju radni dan može se produžiti s osam na
