Britanski eksperiment četvorodnevne radne nedelje – radnici zadovoljni ali menadžeri nisu
RTS 23.02.2024
Pre godinu dana uvedena je četvorodnevna radna nedelja u 61 firmi u Velikoj Britaniji, danas je na snazi u 54, a trajno je uvedena u 31 preduzeću, navedeno je u upravo objavljenoj studiji. Zaposleni su, za razliku od menadžera, zadovoljni pilot projektom. Međutim, autori studije priznaju da je uzorak istraživanja veoma ograničen i da samim tim ne može da bude reprezentativan.
Pre manje od dve godine RTS je izvestio o početku relativno organičenog pilot projekta uvođenja četvorodnevne radne nedelje u Veliku Britaniju. Projekat je trebalo da traje šest meseci i obuhvati šezdeset jednu firmu. Reč je o mahom malim i srednjim preduzećima i manjim odsecima javnih službi. Projekat su nadzirali stručnjaci Univerziteta u Kembridžu i Salfordu, kao i katedra za sociologiju Bostonskog koledža. U upravo objavljenoj studiji, te tri institucije ističu
