Коначно изједначен положај породиља: Измена Закона се највише односи на жене које су имале проблем да напуне 18 месеци стажа

Тиме је положај запослених породиља које су морале да одржавају трудноћу, у односу на оне које то нису, сада изједначен. До ступања на снагу нове одлуке, у обрачун накнаде током породиљског одсуства није улазио период трудничког боловања, а измена се највише односи на жене које су имале проблем да напуне 18 месеци радног стажа, колико је неопходно да би оствариле право на пуну зараду. То је значило да је број месеци који је био потребан за остварење права на