Status otpremnine kad je radnik tehnološki višak

Poslodavac ima obavezu da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, zaposlenom isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je on ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, uključujući i isplatu novčane naknade umesto korišćenja godišnjeg odmora koji nije iskorišćen u celini ili delimično. To je tako u slučaju kada zaposlenom prestane radni odnos zbog odlaska u penziju ili iz