Србија ове године добија листу дефицитарних занимања: Циљ је да се направи систем за праћење кадрова који недостају

Листа има за циљ да послодавцима олакша запошљавање странаца на радна места која се не могу попунити домаћим радницима. У Привредној комори Србије кажу да тој теми приступају из два угла - да се тренутно реши горући проблем недостатак кадрова запошљавањем странаца, а са друге стране и да се у Србији школују кадрови у складу са потребама привреде. Поставља се питање колико ће та листа олакшати послодавцима да запосле кадрове који недостају. Иако прецизних