Direktori za ljudske resurse postaju sve moćniji: Veće titule i još veće plate
Forbes 18.03.2024 | Forbes
Od održavanja zdravlja ljudi tokom globalne pandemije do upravljanja borbom oko hibridnog rada, posao rukovodilaca ljudskih resursa – koji u poslednje vreme podrazumeva upravljanje „Velikim otkazima“, otpuštanjima i svime između toga – postao je sve moćniji i daleko teži u poslednjih nekoliko godina.
Ovi izazovi – kao i veći opseg odgovornosti i rotacija poslovnih direktora na ovim poslovima – neki su od razloga zbog kojih lideri HR-a, prema novoj analizi istraživača na Univerzitetu Stenford, vide rast broja titula i daleko veće čekove za plate u poslednje tri decenije, čime se konačno približavaju platama svojih kolega na najvišim pozicijama (C-suite). Analiza podataka iz prijava američke Komisije za hartije od vrednosti i berzu (SEC), koje su istraživači
