Посебна законска процедура за свако отпуштање радника
Политика 07.05.2024
За сваки од законом дефинисаних отказних разлога на основу којих послодавац може да отпусти радника прописана је посебна процедура, којом се запослени штити од незаконитог отказа и гарантују му се одређена права у случају престанка радног односа.
Примера ради, ако је реч о технолошком вишку, послодавац мора да ради на програму решавања вишка запослених и да исплати отпремнину пре отказа. Уколико је реч о отказу због неостваривања резултата рада или непостојања способности за обављање послова на којима је запослени распоређен, послодавац прво запосленом уручује писано обавештење у вези са недостацима у његовом раду, упутствима како да рад побољша, и примереним роком за побољшање рада. Тек ако се
