Poslodavci izbegavaju da u osnovnu zaradu ukalkulišu i smenski rad

Zakon o radu posebno ne vrednuje smenski rad, jer nije propisano obavezno uvećanje zarade za rad u smenama. U praksi je česta zloupotreba kada poslodavci svesno izbegavaju da u osnovnu zaradu ukalkulišu smenski rad, ujedno pokušavajući da izbegnu obavezu plaćanja po tom osnovu. Zato, kada je radnik upoznat sa svojim pravom, uvek može da insistira da se ugovorna odredba za uvećanje po osnovu smenskog rada uvrsti u ugovor, na taj način stavljajući do znanja