Žene na istim pozicijama i dalje plaćene manje od muškaraca, a kompanije kojima one upravljaju su profitabilnije
RTS 06.06.2024
Istraživanja u privatnim kompanijama o rodnoj ravnopravnosti pokazala su da skoro polovina ispitanih misli da poslodavci nedovoljno ili uopšte ne promovišu poštovanje različitosti, ravnopravnosti i inkluzije. S druge strane, ohrabruje podatak da 80 odsto radnika smatra da žene treba podjednako vrednovati kao i muškarce.
Da žena mora da radi 35 dana duže da bi zaradila platu muškarca – nisu novi podaci. Zna se i da su žene u Srbiji plaćene u proseku 8,8 odsto manje. Međutim, svest o tome u privatnom sektoru je drugačija. Sedamdeset odsto ispitanih smatra da i jedni i drugi za isti posao primaju istu platu, dok svaki šesti tu tvrdnju dovodi u pitanje. "Ona razvejava zabludu da ne postoji problem sa rodnom ravnopravnošću u privatnom sektoru. Ona, nažalos,t postoji i i te kako je
