Dođi da ostaneš: Marina je počela kao operaterka na uplatnom mestu i već tri puta je unapređena – evo šta kaže kako je to uspela
Blic 24.06.2024
Mladi i obrazovani ljudi često ne mogu da se zaposle, jer je jedan od uslova na konkursima višegodišnje radno iskustvo. Nema mnogo kompanija koje pružaju šansu kandidatima bez ikakvog iskustva u poslu, a potom im omogućavaju različite prilike da u svom razgranatom sistemu napreduju. Mozzart, lider u priređivanju igara na sreću, može da se pohvali velikim brojem internih napredovanja koja su dostupna svim zaposlenima. Marina Tadić je počela kao operaterka na uplatnom mestu, a sada je senior operaterka u
- Kao početniku mi je bilo važno da neko prepozna moju energiju i volju da učim, a to se upravo i dogodilo, zapravo i mnogo više od toga. Radom na uplatnom mestu, a kasnije i u Centrali, na prvom mestu sam stekla znanje, sigurnost i samopouzdanje da mogu da odgovorim na vrlo izazovne poslovne aktivnosti. I ono što je veoma važno, sve vreme sam dobijala povratne informacije od nadređenih, koji su pratili moj razvoj. Podjednako važan je i stav kolega sa kojima
