Tri načina za prelazak na pozicije srednjeg menadžmenta
Forbes 19.07.2024 | Forbes
Uspon na profesionalnoj lestvici od početnih do C-level pozicija je put ispunjen iskustvima, prilikama i izazovima.
Jedna ključna tranzicija na ovom putu je prelazak na pozicije srednjeg menadžmenta. One služe kao most između višeg rukovodstva, čije su funkcije usmerene na strateške vizije i zaposlenih na prvoj liniji, koji se fokusiraju na održavanje operativnosti kompanije. Podaci Američkog centra za produktivnost i kvalitet pokazuju da među zaposlenima u poslovnim subjektima, 16,1% ima ulogu srednjeg menadžmenta. Dakle, zaista postoje prilike da se pređe na ove vrste
