Kako zaštititi svoju zaradu na bolovanju i porodiljskom odsustvu? Stručnjak otkriva način
Blic 30.08.2024
Da li znate da naknada zarade za bolovanje preko 30 dana i za porodiljsko odsustvo ne mogu uvek biti predmet izvršenja? Ovo je tema jednog video snimka na društvenoj mreži TikTok, u kome se bliže objašnjava ovaj potencijalni problem na radnom mestu.
- Kada je reč o naknadi zarade za bolovanje preko 30 dana, zakon o izvršenju prepušta regulisanje ove teme zakonu o zdravstvenom osiguranju. Narator dodaje da prema tom zakonu, naknada zarade koja se isplaćuje iz sredstava RFZO ne može biti predmet izvršenja osim kada je reč o potraživanju izdržavanja utvrđenom sudskom odlukom ili poravnanjem. - Što se tiče naknade zarade za porodiljsko odsustvo prema zakonu o finansijskoj podršci porodicama sa decom, novčana
