Истраживање у Великој Британији показало да се особе од 57 година сматрају престарим
Политика 08.10.2024
ЛОНДОН - Истраживање засновано на анкети 760 одељења за људске ресурсе и 4.000 радника, открило је да скоро половина агената за запошљавање сматра да су кандидати који имају 57 година престари да би били узети у обзир за посао, упркос томе што се компаније суочавају са значајним недостатком квалификованих радника.
Сваки пети кандидат за посао који има више од 50 година казао је да не наводи своје године у биографију, а сваки седми је навео да је одбијен са посла изричито због година, објавио је Тајмс. Студија је показала да због те старосне дискриминације многи старији људи оклевају да се пријаве за посао. Утврђено је да су два од пет регрутера били под притиском својих шефова да запосле млађе кандидате, док је скоро две трећине задужених за људске ресурсе признало да
