Svetski giganti se baš trude da zadrže talentovane radnike: Ovo je način koji će vam se sigurno najviše dopasti – bolje je i od povišice i godišnjeg odmora

Ova odsustva ne samo da pomažu u uspostavljanju ravnoteže između posla i privatnog života, već nude priliku za sticanje novih veština i istraživanje novih profesionalnih puteva. Kako kompanije prepoznaju ove potrebe, produžena odsustva postaju moćan alat za zadržavanje talenata. Sve više zaposlenih se suočava sa sindromom sagorevanja, što vodi ka smanjenoj produktivnosti i gubitku motivacije. Produžena odsustva, poznata i kao “sabbaticals”, postaju popularan način