Rad „na određeno“: Šta kad ugovor ističe u vreme bolovanja

Oni, po zakonu, imaju pravo na bolovanje, ali ukoliko im ugovor ističe baš u tom periodu kada odsustvuju sa posla - bolovanje im se prekida pošto gube status zaposlenog. Pravo na bolovanje imaju stalno zaposleni kod poslodavca i oni sa ugovorom na određeno, ali samo za vreme dok im ugovor traje. Izuzetak su trudnice i porodilje, kada poslodavac ne može radnicama da da otkaz za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva i ako je datum na ugovoru o radu prošao. Takođe, u