Ako nećete da napustite posao - na ovo nikako ne pristajte! Poslodavci vas hvataju na staru foru, a zbog ovoga možete čak i da ih tužite

Ovo rešenje je najjednostavnije za poslodavce u situacijama kada žele da prekinu radni odnos sa zaposlenim, jer omogućava brže i bezbolnije razrešenje situacije. Ključna prednost sporazumnog raskida jeste što, ako je ispoštovana zakonska procedura i ako su isplaćene sve zaostale zarade i nagrade, minimalizuje se mogućnost tužbe zaposlenog. Time poslodavci smanjuju rizik od potencijalnih sudskih postupaka i mogućih finansijskih posledica. - S druge strane, ako