Генерални штрајк какав би још могао бити

Према члану 61. Устава, право на штрајк имају само запослени, а остварују га у складу са законом и колективним уговором. По члану 5. став 1. Закона о раду запослени је „физичко лице у радном односу код послодавца“, а тај се однос заснива уговором о раду. Али, тај закон садржи и одредбе о раду ван радног односа, по уговорима о обављању привремених и повремених послова, делу, стручном оспособљавању и усавршавању и допунском раду, а пошто лица која их закључе