Korporativna kultura i compliance - merenje i ciljevi za start godine
InStore pre 5 dana
Početak godine je pravo vreme za analizu stanja iz prošle godine. Uprave kompanija elaboriraju rezultate iz prethodne godine, traže prostor za poboljšanje, postavljaju se novi ciljevi. Svode se računi, ulazi se u analitiku cifara, kalkulišu se finansijske konstukcije iz prošle i prenose u projekcije za ovu godinu - uz sve predvidljive okolnosti koje nova godina može doneti. Glavna tema su investicije, fiksni troškovi, kapitalne investicije, formiranje cena (u odnosu na moguća poskupljanja) u vezi nabavke,
Autor: Verica Aljinović, konsultant, In-House Legal & Compliance expert, Valec Čini se da u toj kompleksnosti i izazovima upravljanja - vreme za neke druge teme izostane. Ako ipak - ne izostane, vrlo često se vreme za te teme „optimizuje“ i svodi na formalno stavljanje na agendu, bez aktivne posvećenosti, diskusije ili razmene mišljenja. A koje su to teme najčešće? To su teme koje se bave korporativnom kulturom, compliance-om, etičkim smernicama i radu na istim,
