Kako postaviti prava pitanja tokom razgovora za posao i zadržati najbolje zaposlene, savetuje preduzetnik Dejvid Rojs
Blic 02.03.2025
Serijski preduzetnik Dejvid Rojs godinama gradi uspešne kompanije širom SAD. Od 2008. godine osnovao je ili učestvovao u osnivanju tri preduzeća u industriji suzbijanja štetočina, a pre toga je već imao jednu uspešnu firmu u toj oblasti.
Tokom razgovora za posao, Rojs postavlja jedno jednostavno, ali moćno pitanje kako bi procenio način razmišljanja kandidata: „Kako biste vi promenili tu situaciju?“ Rojs od potencijalnih zaposlenih traži da mu kažu nešto o svom prethodnom poslodavcu i šta misle da je moglo biti bolje na tom poslu. Ključni deo dolazi u njihovom odgovoru – da li su imali problema s moralom? Da li su osećali da nemaju dovoljno autonomije? Kada istaknu neku poteškoću, Rojs ih pita:
