Kako demografske promene utiču na tržište rada u Srbiji?
Blic 03.03.2025
Kako će demografski trendovi uticati na dostupnost radne snage u Srbiji, posebno na regionalnom i lokanom nivou, kako institucije i privatni sektor mogu zajedno da nađu rešenja za promene u strukturi radne snage, kakav potencijal nose cirkularne migracije i radnici iz inostranstva, kao i kakve su nam novine potrebne u državnoj politici i merama za uspešno popunjavanje radnih mesta u narednih 10 do 20 godina? Na ova pitanja su odgovarali učesnici panela na Kopaonik biznis forumu koji su organizovali Program
Prema podacima Svetske banke, Srbija je na trinaestom mestu u svetu po padu broja stanovnika. Zbog niske stope nataliteta, porasta prosečne starosti stanovništva i emigracije, broj mladih koji ulaze na tržište rada opada, dok se broj penzionisanih povećava brže nego što njihova radna mesta mogu da se popune. Uz to, emigracija visoko kvalifikovanih radnika dodatno pogoršava problem manjka radne snage u ključnim industrijama. Najnovija Studija tržišta rada koju je
