"Боинг" мора да мења своју "затворену културу" и да подиже морал запослених: Тимови морају више да комуницирају међусобно
Блиц 07.03.2025
Извршни директор "Боинга" Кели Ортберг рекао је запосленима у среду да је компанији потребна отворенија култура у којој се запосленима охрабрује да говоре и комуницирају између одељења, према делимичном транскрипту састанка који је био отворен за све запослене, а који је видео "Ројтерс".
"Веома смо затворени" и "не комуницирамо преко граница", рекао је током састанка уживо који је преношен са седишта одељења за одбрану и свемирску индустрију у Сент Луису, Мисури. Тимови унутар ове велике компаније, која укључује и комерцијалне авионе и глобалне услуге, "не сарађују међусобно онако како бисмо могли", рекао је он. „А снага Боинга је у томе да сви заједно весламо чамац.“ Ортберг је рекао да би културне промене побољшале морал запослених у
