Најбоље компаније на свету увеле су ову праксу за запослене и сви су постали много срећнији: Нису им повећали плате, нити скратили радно време
Нова 19.03.2025 | Аутор: Милорад Миловановић
У пословном свету, миндфулнесс (свесност) се често посматра као нешто што је резервисано за мале и иновативне компаније.
Међутим, све већи број великих корпорација почиње да усваја ове технике како би побољшале продуктивност и пословне резултате. Како неке од највећих компанија користе миндфулнесс и какве су бенефите оствариле његовом применом. Миндфулнесс на послу подразумева свесно обраћање пажње на сопствене мисли, осећања и понашања, као и боље разумевање сопствених потреба. Ова техника може се научити и практиковати од стране било кога, а истраживања су показала да
