Kako prilagoditi radno okruženje osobama sa ADHD-om
Bloomberg Adria 26.03.2025 | Hana Stevović
ADHD, ili poremećaj pažnje sa hiperaktivnošću, pogađa mnoge i stvara im poteškoće na poslu.
Međutim, ako se radno mesto prilagodi osobi, a ne osoba radnom mestu, različitost neurodivergentnih osoba može da donese mnoge prednosti kojih poslodavci često nisu svesni. Simptomi ADHD-a mogu da budu izazovni za radno okruženje, ali i međuljudske odnose. Neki od najčešćih simptoma uključuju poteškoće u održavanju pažnje, hiperaktivnost, poteškoće sa repetitivnim i dosadnim zadacima, kao i poteškoće sa upravljanjem vremenom. Dok istraživanja pokazuju da je stopa
