Darko Samardžija, Imlek: Kako efikasno voditi kompaniju i timove u periodu velikih promjena

Ipak, postoje neka potvrđena pravila koja su višestruko dokazana i koja u praksi daju rezultate. Ta i takva dokazana pravila za uspješno vođenje ljudi funkcionišu u različitim organizacijama i to ne mora isključivo da bude biznis, već i bilo koja druga vrsta organizacije koja okuplja više članova sa istim ciljem. Na prvom mjestu bih istakao fleksibilnost, tačnije brzinu rekacije kao nužnu i neophodnu karakteristiku koju morate imati i koju morate razvijati. Brzina